集体工属于国企职工吗(集体工没参加改制是正式工吗？)

集体工没参加改制是正式工吗？

集体工没参加改制，它还是正式工，集体工是在当时的那个年代形成的，也是带有编制。随着发展，国家将集体工和国营职工一起转变为正式职工。就没有集体工和国营职工之分说。随着改革发展，企业的一些老产品落后，没有市场，要通过改制，来盘活企业，走出困境。

集体所有制和国营企业的区别集体所有制可以属于国营企业吗

集体所有制不能属于国营企业

国企或央企的合同工是否属于正式工?

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不管是国企还是央企，其实都是国有企业，央企属于国有企业，国有企业不等于央企。因为在国企中还存在地方国有企业。所以地方国企和中央所属的国企，我们都会统称为国有企业。

在改革开放之前或是之初，只有在机关事业单位或是国有企业工作的才算属于正式工作，当时就业的渠道除了这三个方面以外，就是集体企业、乡镇企业，由于经济形式的单一化，限制了就业渠道的拓展，也有少部分人可以进入到国有企业从事临时工，所以那时的国有企业具有正式工和临时工之分，正式工属于铁饭碗，临时工属于泥饭碗，不但工资待遇要比正式工低，社会地位也非常差。但想在国有企业做临时工，在当时那种环境下，没有一定的关系和渠道也是非常不容易的。

1986年，是我国国有企业改革最为关键的一年，国务院出台了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，根据该规定精神，企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。用工形式，由企业根据生产、工作的特点和需要确定，可以招用五年以上的长期工、一年至五年的短期工和定期轮换工。不论采取哪一种用工形式，都应当按照本规定签订劳动合同；劳动合同制工人与所在企业原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业的民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。这就是我国国有企业工人从所谓的正式工，过渡到合同制工人的开始。

改革开放以来，国有企业市场化用工制度改革经历了三个阶段的发展。一是多渠道用工的固定工制。这个阶段在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合的“三结合”方针；二是内部双规制用工阶段。劳动用工制度改革从传统的计划经济体制用工模式向市场经济用工模式转变，实行内部双规制，即固定工与劳动合同工并存；三是市场化多元用工阶段。国企实行减员增效、下岗分流，大量的劳动者解除原有的劳动关系进入劳动力市场，再以临时工、劳务工、合同工等市场化形式重新进入国有企业和其他所有制企业。21世纪初，国有企业又借鉴了一些外资企业、民营企业的做法，引入了劳务派遣等新的用工制度。

目前凡是进入国有企业工作的工人，都是实行市场化的招聘方式，除了从机关事业单位调入的国有企业管理人员以外，其他人员都是采取市场化的用工方式，他们进入国有企业以后，需要按照劳动法和劳动合同法的规定，与国有企业签订书面的劳动合同，劳动合同期满根据双方的意愿，可以续签劳动合同，只要续签两次以上的劳动合同就可以与企业签订无固定期限劳动合同。根据劳以动合同的约定和本人的能力，学历、技术职称等确定相应的工作岗位和劳动报酬，在国资委确定的工资总额范围内，自主确定工资待遇。

现在很多大型的央企或是地方国企，都有自己的劳务公司或是人力资源代理公司，比如很多央企，对于每年新招收的大学生，都是以人力资源代理公司的方式进入央企，实际上就是劳务派遣工，工作一年以上的，一般才可以转为与国企正式签订劳动合同。现在只要和国有企业签订了正式劳动合同的人，都是属于国有企业的正式职工。很多单位也是仿效事业单位的情况，在工资总额的范围内开展三定工作，即定编、定员、定岗位，只要本人不严重违反企业的规章制度或是触犯d纪国法，一般都可以和企业签订无固定期限劳动合同，实际也和事业单位的铁饭碗差不多。

综上所述，虽然国企、央企也和其他市场主体一样，采取的都是市场化的用工方式，但由于国企、央企能够坚决执行国家的劳动法规和职工福利政策，所以国有企业的职工，比民营企业、外资企业等市场主体更有安全感、稳定感、归属感，从这些特点来分析，国企、央企的合同工，实际上和过去的正式工，几乎没有什么差别。

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国企正式工！省供销合作总社为所属企业招聘66名工作人员

　　河北省新合作控股集团有限公司是河北省供销合作总社全资企业。省供销合作总社根据工作需要，为河北省新合作控股集团有限公司旗下河北省农业生产资料集团有限公司、河北省盐业专营集团公司、河北省新合作融资担保有限公司、河北省现代农业服务有限公司、河北省城乡发展有限公司、河北省供销冷链物流有限公司、河北自贸区大宗商品交易中心有限公司、河北省农村产权交易有限公司等企业公开招聘高级管理人员与业务骨干。

　　河北省农业生产资料集团有限公司成立于1952年，是以化肥农药等农资商品流通与生产为主，资本运营为辅的综合性集团公司。作为河北省农资流通领域的龙头企业，公司拥有雄厚的经营设施、优秀的经营团队、健全的营销网络、深厚的市场基础，是商务部“万村千乡市场工程”建设优秀企业，河北省人民政府确定的“二十”家商贸龙头企业之一。点击查看更多招聘信息

　　河北省盐业专营集团公司系是一家以盐为主、多元化经营的集团化企业。经营覆盖食盐、工业盐、畜牧盐、肠衣盐、渔盐、软水盐等生活用盐、盐的包装及资产租赁、物流运输、商贸流通等多个领域，是河北省唯一一家省级食盐定点批发企业、省级食盐储备单位，承担着全省食盐稳供、保供任务。

　　河北省新合作融资担保有限公司是大型专业投资担保公司。业务范围主要包括贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保；诉讼保全担保、投标担保、预付款担保、工程履约担保、尾付款如约偿付担保等履约担保业务、与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务、以自有资金进行投资。出资企业有河北省五级为农服务综合平台有限公司、河北新合作工程咨询有限公司、河北新合作保险代理有限公司等企业。

　　河北省现代农业服务有限公司是由河北省供销合作总社打造的专业的农业社会化服务平台，是省内大型国有农业产业化龙头企业。公司聚焦农业社会化服务、高标准农田建设、种业创新三大主业，积极拓展农业节水、农资供应及服务、农村土地整治等业务板块，着力构建技术服务、智慧农业、农机服务三大发展平台，积极推进一二三产业融合发展，致力于打造现代农业、生态农业、高效农业的全产业链企业，建设具有核心竞争力的一流现代农业企业。

　　河北省城乡发展有限公司主要从事河北省涉及乡村振兴有关领域的业务。经营范围涵盖城市更新提升工程，包括城市棚户区、老旧小区改造、城市基础设施建设等项目；农业农村基础设施建设、美丽乡村建设、城乡融合发展项目建设、高标准农田建设等项目；河道防洪、河湖生态综合治理等方面的水利工程建设；实施清洁能源工程建设。

　　河北省供销冷链物流有限公司主要从事河北省冷链骨干网及冷链大数据智慧平台的建设。经营范围涵盖仓（冷）库建设及运营管理，冷藏车道路运输；贸易物流服务；货物运输代理；城市配送服务等。

　　河北自贸区大宗商品交易中心有限公司是经省政府批准设立，受省金融局、证监局、商务厅监管的大宗商品交易平台。交易品种为矿产品、金属、天然气、农、林、牧产品、农副产品、食品、中药材、化工产品、电子产品、纺织用品等，交易方式为挂摘牌交易模式、现货竞价交易模式、现货批发交易模式，并开展现货交易、现货交收、仓储物流、资金结算、业务咨询、信息发布、供应链金融等服务，是一家集信息平台、商品检验、仓储物流、资金融通、电子商务为一体的大宗商品现货交易平台。

　　河北省农村产权交易有限公司，2015年经省政府批复，省供销社组建成立，为农民和农村集体经济组织提供交易鉴证、资产评估、法律咨询、资金结算等服务，涉及农户承包土地经营权、林权、农村集体经营性资产、农村建设项目等13类交易品种。点击查看更多招聘信息

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　　一、招聘岗位

　　（一）河北省农业生产资料集团有限公司。农资营销员10人。

　　（二）河北省盐业专营集团公司。市场营销员10人。

　　（三）河北省新合作融资担保有限公司。

　　1.河北省新合作融资担保有限公司。财务主管1人。

　　2.河北省五级为农服务综合平台有限公司。技术部部长1人，运营经理1人，线下销售经理1人，直播、设计人员兼客服岗位1人，共计4人。

　　3.河北新合作工程咨询有限公司。招投标业务员1人。

　　4.河北新合作保险代理有限公司。业务主管1人。

　　（四）河北省现代农业服务有限公司。农产品销售部：营销员2人，食品研发2人，包装设计2人，电商岗位2人;进出口贸易部：外贸运营专员2人，外贸业务员2人。共计12人。

　　（五）河北省城乡发展有限公司。项目经理5人。

　　（六）河北省供销冷链物流有限公司。信息化部负责人（平台总体架构师）1人，软件应用工程师2人，网络运维工程师2人，共计5人。

　　（七）河北自贸区大宗商品贸易中心有限公司。副总经理1人，总经理助理1人，市场部部长1人，合规部部长1人，市场部经理4人，共计8人。

　　（八）河北省农村产权交易有限公司。副总经理1人，财务人员4人，网络技术人员2人，业务人员2人，共计9人。点击查看更多招聘信息

　　二、基本条件

　　（一）拥护中国共产d的领导，遵守宪法、法律和国家的政策；

　　（二）中华人民共和国公民；身体健康，具备履职所需的身体素质和心理素质；

　　（三）品行端正，诚实守信，无违法违纪不良记录，具有良好的职业素养和团队协作意识，遵纪守法，爱岗敬业，具备较强的沟通协调能力；

　　（四）具有下列情形之一的不得报名：有违法行为受过刑事处分人员；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律法规规定的其他情形。

　　三、岗位要求

　　详情见附表。

　　四、招聘程序

　　报名与资格审查、面试、体检、聘用（含试用期）。

　　五、薪酬待遇

　　面议。

　　六、报名须知

　　（一）报名材料。

　　应聘者请下载《招聘报名表》，并将《招聘报名表》、个人介绍（不少于800字）、学历学位复印件等相关材料发送至应聘公司邮箱。邮件标题注明“应聘岗位+姓名”，邮箱见附件1。点击查看更多招聘信息

　　（二）报名截止时间：2023年5月26日

　　河北省农业生产资料集团有限公司

　　河北省盐业专营集团公司

　　河北省新合作融资担保有限公司

　　河北省现代农业服务有限公司

　　河北省城乡发展有限公司、河北省供销冷链物流有限公司

　　河北自贸区大宗商品贸易中心有限公司

　　河北省农村产权交易有限公司

　　岗位条件表.xls

　　招聘报名表.doc

详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/sj/2023-05-08/45835.html

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国营工人和集体工人退休有区别吗？

在中国，国营工人和集体工人在退休政策上存在一定的区别。

国营工人退休：国营工人通常是指在国有企业或国家部门工作的职工。根据中国的退休政策，国营工人享有相对较早的退休年龄和较高的退休待遇。目前，国营企业的退休年龄一般为男性60岁，女性55岁，可以提前退休（早退）或推迟退休（晚退）一定年限。此外，国营工人在退休后可以享受一定的退休金和社会福利待遇。

集体工人退休：集体工人通常是指在集体所有制企业、乡镇企业或农村经济组织工作的职工。集体工人的退休年龄和待遇则多由地方**根据具体情况进行规定，可能会有一定的差异。一般来说，集体工人的退休年龄相对较晚，待遇可能相对较低，而且在一些地区可能面临退休金不足等问题。

需要注意的是，在改革开放以来，中国的国营企业数量逐渐减少，集体经济逐渐减弱，而私营企业和个体经营的发展相对较快。这导致如今中国的退休政策也在不断变化和完善中，退休待遇和政策可能会有所调整。

具体的退休政策和待遇还是以当地**和相关法律法规的规定为准。如果您有具体的问题或需要了解个人的退休情况，建议向当地社保、人力资源和社会保险部门咨询，他们能够提供更准确和具体的答案。

中国石油,大集体工人与国工有什么区别?

谁有没有，只是改个名，渤海集团公司不就是大集体吗，什么待遇都和国营不一样，工资是人家的四分之一，年底没有奖金，平时工次就800元，转业兵都往渤海集团分，还说没大集体开什么玩笑

国企央企员工目前是否还有“编制”一说？

“编制”这个概念，主要存在于公务事业体系里，它不同于企业的“编制”，因为他是通过国家录用考试，具有通用的身份。企业的“编制”与之不同，只通过企业招聘，具有暂时性。但是，在央企和大型国企，“编制”这个概念还是有的，变成了“全日制无固定期限合同制”员工。听说过“新人新办法，老人老办法”这个词吗？其实，就是“编制”和“身份”之分。1995年之前，那时候基本都是国企和大集体企业、集体企业。那个时候，国企正式编制叫做国家干部，国家工人，集体企业叫做大集体工，还有一种叫做协议工。比如，民间称“大老协”。为什么有“编制”这个概念呢？以前有定编、定岗、定员、定资“四定”概念。国企核定多少编制、多少岗位、多少员工、多少工资，都是有上级部门核定的。比如，国企老职工的档案里，都有定编表、工资表等等。现在的年轻人没有经历那个时代。那么，我们就说现在国企央企里，还有“身份”或“编制”的概念吗？我实事求是告诉你，这个“概念”现在还有。比如，等你退休了，你就知道怎么回事了。你是工人身份，女性，50岁就可以退休了。如果你是干部身份，女性，55岁才能退休。有女干部想早点退休带孙子，就把自己的身份改为工人身份。如果你是男性，60岁退休，如果你是特殊工种，55岁就可以退休了。你是国企正式工退休后，就归国企老年中心管理，你的生老病死都由国企管理。当然了，现在正在搞企业离退休人员管理职能移交社会。国企央企现在大约有六种身份的员工。一是原正式工（1995年入职的老人）；二是正式合同制工（1995年以后的正式工，改签为无固定期限合同制员工）；三是新合同制员工（2002年以后入职的合同制员工，与正式合同制员工，差不多。但是，2002年入职的正式合同制员工，分过福利房，现在的新职工，不分福利房，但享受住房补贴和租房补贴。比如，国企员工的工资条里，都有一项提租补贴。）四是劳务派遣制员工。不是国企的“人”，与国企没有工资关系、人事关系。标志性区别：劳务派遣工与劳务公司签劳动合同，然后被劳务公司派遣到国企工作。国企不给他们发工资，给劳务公司支付劳务费，劳务公司从中拿出一部分给劳务工发工资。五是业务外包工。更不是国企的“人”，与国企没有任何人事关系，连劳务派遣工都不如。这是国企把一部分业务外包给外包公司，至于外包公司招什么人那是外包公司的事。你在国企的眼里，只是一个外包项目中的工作量而已。六是正式合同制员工改职业经理人，变成社会化用工。有些市场化岗位的骨干人员，不满足国企的薪酬待遇，闹着要辞职。国企为了留住他们，就探索了一条职业经理人模式。你与国企解除正式劳动合同，跟你签订职业经理人协议，你按照市场机制拿薪酬，但不再享受国企的待遇。如果哪天你亏本了，给你留了后路，你可以放弃职业经理人身份，再重新与国企签订劳动合同，也就是说你还可以回来。

冬奥先锋【113】丨延庆区1600余名区属国企员工投身冬奥服务保障一线

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当冬残奥火炬缓缓熄灭，北京2022年冬奥会和冬残奥会画上了圆满句号，从建设运营到赛时保障，从餐饮服务到酒店住宿，从水电气热到交通运输，从科技支撑到金融支持……在冬奥延庆赛区，到处都能看见奋战“一线”的区属国企员工身影。延庆区12家区属国企倾力保障，1600名国企员工投身冬奥保障一线，踔厉奋发、笃行不怠，全力以赴做好冬奥筹办举办各项工作，在国际舞台上，展现出延庆国企奋发有为的崭新风采

媒体服务热情周到

赞扬感谢纷至沓来

滕薇作为北京延广融媒文化发展有限公司的一名员工，从事主持人、记者工作已经有14年了。2021年9月，她被借调到北京冬奥组委延庆赛区，负责国家高山滑雪中心的新闻运行及相关协调工作。

从主播台到施工现场，她走遍了媒体运行功能区的各个建设点位，全面落实新闻运行赛前和赛时的相关工作。为做好媒体服务，作为负责人，她几乎没有休息日，赛时期间更是每天早晨5点从驻地出发前往赛区。

冬天，海陀山最低气温达到零下30℃，赛时还遇到了大风雨雪天气，腿疾复发的她依旧日行万步以上，每天都会出现在现场，紧盯四大功能区43个点位的运行，全力协调领域内工作。由于雪上场馆要求VMC每日运行时间为比赛开始前3小时到比赛结束后4小时，她几乎每天的工作时长都会超过10个小时，这种“最后式陪伴”的运行方式得到多国记者的认可。

在工作中，滕薇结合自身优势，为媒体提供细致、周到的服务，秉承简约而不简单的理念，创新性融入中国元素和打卡景观墙、混合区锯齿状运行模式等精准的特色服务，为记者提供更多采访席位，感受中国文化。同时，她牵头策划的暖心服务也给各国记者留下了很多美好的回忆……“点赞服务，人也非常好，感谢帮助”“环境非常舒适，志愿者服务很到位”……各国媒体的称赞是对她工作最大的肯定。

赛时期间，她带领高山媒体运行领域共接待媒体记者约2500人次，高峰日接待量达300人次以上，顺利举行发布会11场，确保世界各国媒体顺利完成采访报道任务，为注册文字记者和非持权转播商等媒体提供了热情、周到的媒体服务，为讲好冬奥故事提供坚强保障。出色的成绩和工作能力也受到了媒体的关注，相关事迹在中央电视台、《中国体育报》《北京日报》等各大媒体刊播。

后勤保障事无巨细

一点一策精益求精

在人文环外驻点组，提到李佳兴知道的人不多，但要是提到“哆啦A梦”，却无人不知，只因李佳兴有一个万能大口袋，要什么都有，好像就没他办不到的事情。李佳兴是八达岭文旅集团畅安公司的一名职工，中共预备d员，是第一批入驻人文环外的驻点保障组内勤人员。

人文环外保障点不同于诸多酒店，入住时一切都要从零开始谋划。从计划所需住宿房间数量到为每个房间配齐床品、拖布等生活物品，再到随时与校方对接补制门卡、胸牌等，李佳兴随叫随到、随到随办，是驻点保障组名副其实的“大管家”。

接收处理各种通知、与校方对接、收集汇总各种报表，这些是李佳兴每天常规要完成的工作。为核准入住人员信息，他每天主动和校方对接，协同校方共同整理人员信息底库，做到情况清、底数明；每日核酸检测数据报送，他总会等到最后，每天半夜，都要等到和驻点疾控人员共享数据，亲自报综保组后，才会安心休息。

本着“一点一策”原则，李佳兴精心设计既符合防疫要求，又方便团队操作的列表方式，将细碎的工作做到了极致，以铮铮铁骨书写着冬奥硬汉故事，以担当尽责描绘着冬奥美妙篇章。“作为一名预备d员，同时又是国企员工，我始终对自己高标准严要求，以实际行动践行d旗下的誓言，当好冬奥守护者。”李佳兴说。

防疫供餐统筹兼顾

餐饮保障细致入微

以号为令，随令而动。2021年5月，来自北京庆隆建设管理有限公司的张悦怀着激动的心情加入了区商务局冬奥专班，积极参与延庆属地赛事综合保障组和冬奥村保障组以及属地赛事保障等筹备工作。  

2021年9月，张悦加入了国家雪车雪橇中心餐饮领域，紧接着就进入了近两个月的“相约北京”系列冬季国际测试赛闭环。作为冬奥会开幕前最后一测，本着应测尽测原则，张悦积极主动研究北京冬奥组委餐饮政策，并结合防疫手册制定IF休息室、运动员休息室供餐演练计划，规划供餐流线、编写突发事件处置方案，组织餐饮服务商进行供餐模拟运行，使问题提前发现、提前解决，确保赛时供餐安全、稳定、及时，并在测试活动结束后第一时间完成餐票核销工作，常常要忙碌到半夜。

今年1月22日，张悦进入冬奥闭环管理，场馆全面进入赛时状态。在保障供餐基础上，张悦所在的餐饮领域组织协调餐饮服务商、VIK赞助商策划并成功举办了“长城脚下过大年”“大年初一”“立春”“元宵节”“集体生日会”等活动，充分发挥餐饮领域优势，烘托节日气氛，在紧张工作之余为场馆工作人员缓解精神压力、凝聚团队向心力，活动受到了场馆中外工作人员一致好评。

赛事期间，国家雪车雪橇中心环内环外共有6个供餐点位，涵盖了国际大家庭贵宾、FIL技术官员和随队官员、工作人员、媒体等在内的冬奥会八大客户群，能够提供中餐、西餐、茶点和食品售卖服务，所有客户群均能够在场馆用三餐，良好的用餐体验得到了各利益相关方一致好评。

在服务保障冬奥会和冬残奥会的工作中滕薇、李佳兴和张悦是服务保障冬奥1600余名区属国企员工的一个缩影。随着历史的车轮向前转动。国企人担起重任，一往无前成为“冬奥时间”中持续运转的发条。赛会举办期间，在延庆这片热土上，每一天都镌刻下光荣和梦想，每一刻都充满着温暖与感动、

来源：北京延庆客户端

坚决落实政治嘱托弘扬伟大建d精神一鼓作气决战决胜冬奥会接续奋斗建设最美冬奥城！

传承百年组工精神护航高质量绿色发展

延庆区：从严从实风气监督保驾换届冰雪纯洁

中原油田集体工政策和职工一样吗

和劳务工一样

国家电网集体制是正式工吗

也许是的。